感謝老闆

黃樹林的兩條路

我選擇了人煙稀少的那條路

因為人煙稀少的路上有不為人知的風景

當你在人生的路上選擇了閱讀這條路

要忍耐...要專心

一直走到最後的豐收....

工作兩年三個月後，我毅然決然地離開前一份工作（跟本格標題有關，請自行想像或發揮），因為身心疲憊。

當初進入這裡，是遇到賞識自己的老闆，圖書館人力或業務委外這個領域是非常特別的，尤其是男生，你面試的時候，有可能是編目人員或流通櫃台服務人員，當是你後來做的卻不是這樣的工作；運氣好、有實力的你可能突然變成這個專案的負責人，運氣不好、也沒實力、更沒意願的你可能就摸著鼻子離開了。

首先我還是要感謝老闆，給我這樣一個新手經營他的核心案件，雖然我的一整年薪水只有這個案子營業額的千分之一~千分之二，當初還是拼命加班來配合工作。我相信當你遇到一個賞識你的老闆時，應該也會「士為知己者死」，而且一個菜鳥不會想太多，通常教你的人怎麼說，你就怎麼做；或者是上司交代，你就完成。重點在於工作完成與否，過程只是參考，而且萬一你沒達成，辛苦不需提，因為公司付你薪水，就是需要你付出心力來達成。

所以我會離開在圖書館裡的人力資源工作，最重要的就是感覺自己已經不受老闆賞識，而且對老闆而言，我已經不受教了，太多意見。我想用司馬遷的遭遇來比喻自己，剛好可以來提一下，太史公爲何被英明的漢武帝宮刑呢？(或者你可以搜尋李陵之禍)

1.    左右親近不發一言：白話一點就是在漢朝這間公司裡沒有人替他說話，老闆都已經不想聽你意見的時候，其他同事只要長眼睛的通常都不會替你出頭。

2.    發言內容影射到老闆：對老闆的指示有意見，發言絕對要理智，司馬遷就是指出皇上的女婿打仗不力，所以龍顏大怒。無論跟老闆再熟，自認實力再強，只要得罪老闆，輕則降職、打入冷宮，嚴重一點是會掉腦袋(職位)的。

不管臣子(員工)受了怎樣的處份，最後還是要謝主隆恩。我還是謝謝老闆，至少這兩年三個月，給了我一份薪水，讓我主持公司的核心案件，瞭解圖書館裡的人力資源工作內容。